Kasmet Vyriausybė peržiūri ir pateikia tvirtinti kitų metų minimalią mėnesio algą (MMA) ir minimalų valandinį atlygį (MVA), taip pat neapmokestinamuosius pajamų dydžius (NPD) ir jų taikymo sąlygas. Praėjusių metų pabaigoje nuspręsta visus šiuos dydžius didinti nuo 2023 m. sausio 1 dienos.

Vyriausybė 2022 m. spalio 7 d. patvirtino 840 Eur MMA ir 5,14 Eur MVA. Šie dydžiai, skaičiuojant atlyginimą darbuotojams, taikomi nuo 2023 m. sausio 1 dienos. Vadinasi, darbuotojui už mėnesį pagal darbo laiko normą turi būti apskaičiuotas ne mažesnis kaip 840 Eur atlyginimas. Jei skaičiuojamas valandinis atlyginimas, už valandą turi būti mokamas ne mažesnis kaip 5,14 Eur atlyginimas. Svarbu atkreipti dėmesį, kad minimalus atlyginimas gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą. Todėl darbdaviams teks peržiūrėti savo darbo užmokesčio sistemas, įsakymus dėl darbo užmokesčio, darbo sutartis. Palyginti su 2022 m., MMA padidinta 110 Eur arba 15 procentų.

Palyginus kaimyninių Baltijos šalių duomenis, matyti, kad minimalus atlygis didžiausias Lietuvoje, Estijos ir Lenkijos panašūs, bet mažesni nei Lietuvoje, o mažiausias Latvijoje.

2022 m. lapkričio 22 d. įsigaliojo Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 str. pakeitimai, kuriais pakeisti mėnesio ir metiniai neapmokestinamieji pajamų dydžiai (atitinkamai NPD ir MNPD), taikytini 2023 metais. NPD – tai darbuotojo pajamų suma, nuo kuriuos neskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis. Kaip ir 2022 m., taip ir 2023 m., taikomas NPD dydis priklausys nuo gaunamų pajamų.

Gaunančiųjų minimalią 840 Eur algą mėnesio NPD sudaro 625 Eur (2022 m. buvo 540 eurų). Taigi, šis dydis išauga 85 eurais. Metinis tokių darbuotojų NPD siekia 7 500 Eur (2022 m. buvo 6 480 eurų). Darbuotojai, kuriems bus mokamas minimalus atlyginimas, pritaikius NPD, į rankas gaus 83,55 Eur daugiau nei pernai.

Darbuotojams, kurių mėnesio atlyginimas bus didesnis nei MMA, bet neviršys 1 926 Eur, taikytinas NPD apskaičiuojamas pagal formulę: 625 - 0,42 x (mėnesio alga - 840 Eur). Metinis NPD darbuotojams, kurių metinės apmokestinamosios pajamos bus didesnės nei 10 080 Eur, bet neviršys 23 112 Eur per metus, metinis NPD bus skaičiuojamas pagal formulę: 7 500 - 0,42 x (metinės su darbo santykiais susijusios pajamos - 100 800 Eur). Darbuotojai, kuriems, pavyzdžiui, kaip ir praėjusiais metais, bus mokamas 1 000 Eur atlyginimas, pritaikius NPD, į rankas gaus 21,92 Eur daugiau.

Jei mėnesio alga viršys 1 926 Eur, mėnesio NPD bus skaičiuojamas pagal tokią pačią formulę, kaip ir 2022-aisiais: 400 - 0,18 x (mėnesio alga – 642 Eur). O metinis NPD darbuotojams, kurių metinės pajamos bus didesnės nei 23 112 Eur, bet mažesnės nei 34 370,67 Eur, bus skaičiuojamas pagal formulę: 4 800 - 0,18 x (metinės pajamos – 7 704). Todėl darbuotojai, gaunantys 1 926 Eur atlyginimą, į rankas gaus tokią pat sumą, kaip ir 2022 m. t. y. 1 199,01 euro. Skaičiavimų principas yra toks – didėjant pajamoms, mažėja NPD. Jei mėnesio atlyginimas bus 2 864,22 Eur arba didesnis, mėnesio NPD bus netaikomas, o Gyventojų pajamų mokestis skaičiuojamas nuo viso atlyginimo. Atitinkamai jei metinės pajamos sieks 34 370,67 Eur arba daugiau, bus netaikomas ir metinis NPD.

Nuo 2023 m. iki 1 005 Eur didinamas mėnesio NPD ir asmenims, turintiems 0–25 proc. darbingumą, sunkų neįgalumo lygį, taip pat sulaukusiems senatvės pensijos amžiaus ir turintiems specialiųjų poreikių (2022 m. buvo 870 eurų).

Pensininkams su vidutiniais arba nedideliais specialiaisiais poreikiais ir asmenims, turintiems 30–35 proc. darbingumą, vidutinį ar lengvą neįgalumo lygį, mėnesio NPD padidintas iki 935 Eur (2022 m. buvo 810 eurų).

Pagal šiuo metu galiojančius teisės aktus yra palikta galimybė pačiam darbuotojui pasirinkti – taikyti ar netaikyti mėnesio NPD. Darbuotojas buhalterijai turi pateikti prašymą su savo sprendimu. Dažniausiai buhalteriai, skaičiuojantys atlyginimą, paaiškina darbuotojams, kada galima, o kokiais atvejais nereikėtų taikyti NPD. Jei darbuotojas pasirenka, kad būtų taikomas NPD, tačiau per metus pajamos padidėja, pavyzdžiui, gauna priedą, premiją ar kitų su darbo santykiais susijusių pajamų, gali atsirasti skola Valstybinei mokesčių inspekcijai, kurią jis privalės sumokėti iki kitų metų gegužės 1 dienos. Jeigu darbuotojas pasirenka netaikyti NPD, kas mėnesį jis gaus mažiau atlyginimo į rankas, bet kitais metais, iki gegužės 1 d. pateikęs Metinę gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją, galės susigrąžinti permokėtą Gyventojų pajamų mokesčio sumą. GPM permoką galima susigrąžinti už trejus metus. Ar verta taikyti NPD, turėtų pagalvoti ir pasiskaičiuoti darbuotojai, dirbantys keliose darbovietėse, turintys darbo santykius ir kartu vykdantys individualią veiklą arba gaunantys kitokių ne su darbo santykiais susijusių pajamų.

Taigi, apibendrinant galima teigti, kad realų pajamų augimą dėl padidėjusios MMA ir NPD pajus tik mažesnį atlyginimą gaunantys darbuotojai.

Keičiasi įmokos savarankiškai dirbantiems asmenims

Reikia nepamiršti, kad gyventojų MMA padidinimas dirbantiems savarankiškai, vykdantiems individualią veiklą, turintiems verslo liudijimus ir ūkininkams reiškia, kad nuo 2023 m. sausio 1 d. didėja jų mokesčiai „Sodrai“. Todėl Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos bus 58,63 Eur už mėnesį (MMA 840 Eur x 6,98 proc.). Metinė PSD įmoka nuo MMA bus 703,56 eurai. Smulkių ūkininkų ir gyventojų, kurie verčiasi individualia žemės ūkio veikla, jei jų EDV mažesnis arba lygus 2, mėnesio PSD įmoka bus 19,57 Eur (MMA 840 Eur x 2,33 proc.), o metinė – 234,84 eurai. Mokantiesiems valstybinį socialinį draudimą (VSD) mėnesio įmokos sieks 105,17 Eur (MMA 840 Eur x 12,52 proc.), jei kaupiama pensijai 3 proc., tai VSD reikės mokėti 130,37 Eur (MMA 840 Eur x 15,52 procento).