Nauji metai atneša pokyčių – didėja minimalus darbo užmokestis ir valandinis atlygis, todėl keičiasi ir mokesčių apskaičiavimas. Įsigaliojus minėtiems pakeitimams, teigiamą įtaką pajus tik tie asmenys, kurių darbo užmokestis per mėnesį yra mažesnis negu 1 678 eurai.

Vyriausybės nutarimu nuo 2022 m. sausio 1 d. minimali mėnesinė alga (MMA) sudaro 730 Eur (2021 m. buvo 642 Eur), o minimalus valandinis atlygis (MVA) – 4,47 Eur (2021 m. – 3,93 euro).

Neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimas

Pasikeitę MMA ir MVA dydžiai lemia darbuotojų atlyginimų, mėnesinio neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) ir metinio NPD apskaičiavimą. Seimui priėmus gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (GPMĮ) pataisas, nuo 2022 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į darbuotojo darbo užmokesčio dydį (DU), turėsime taikyti net dvi NPD formules.

GPMĮ 20 straipsnio pakeitimai

• Gyventojui (išskyrus riboto darbingumo asmenis), kurio su darbo santykiais susijusios pajamos per mėnesį neviršija MMA, t. y. 730 Eur, nuo 2022 m. sausio 1 d. taikomas mėnesio NPD yra 460 Eur (metinis NPD – 5 520 Eur).
• Gyventojui (išskyrus riboto darbingumo asmenis), kurio su darbo santykiais susijusios pajamos per mėnesį viršija MMA, t. y. 730 Eur, tačiau neviršija 1 678 Eur, NPD skaičiavimui bus taikomos formulės.

1 formulė (kai DU neviršija 1 678 Eur):

• gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 460 - 0,26 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos - 730 Eur (1 MMA dydis));
• gyventojui taikytinas metinis NPD = 5 520 (t. y. 460 x 12 mėn.) - 0,26 x (gyventojo metinės pajamos - 8 760 Eur (12 MMA, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 d., dydžių)).

Pavyzdys. Darbuotojo su darbo santykiais susijusios pajamos per 2022 m. sausį sudaro 950 Eur. Apskaičiuosime sausio NPD dydį, mokėtiną gyventojų pajamų mokestį (GPM) ir gautiną darbuotojo darbo užmokestį į rankas už sausį.

Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 460 - 0,26 x (950 Eur - 730 Eur) = 402,80 Eur, vadinasi, iš 950 Eur DU atimame sausį gyventojui taikytiną NPD 402,80 Eur ir gauname 547,20 Eur. Šios pajamos apmokestinamos GPM 20 proc. (547,20 Eur x 20 proc.), todėl sausį iš darbuotojo DU bus išskaičiuota 109,44 Eur GPM suma. Atskaičius „Sodros“ įmokas (19,50 proc., jei darbuotojas nekaupia papildomai pensijai), darbuotojo darbo užmokestis sausį į rankas bus 655,31 Eur (2021 m. DU į rankas buvo 643,66 Eur). Pritaikius naują NPD formulę, darbuotojo DU į rankas 2022 m. padidėja 11,65 Eur per mėnesį.

• Gyventojui (išskyrus riboto darbingumo asmenis), kurio su darbo santykiais susijusios pajamos per mėnesį viršija 1 678 Eur (per metus viršija 20 136 Eur), NPD skaičiavimui taikoma ta pati formulė, kaip ir 2021 metais.

2 formulė (kai DU viršija 1 678 Eur):

• gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 400 - 0,18 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 642 Eur);
• gyventojui taikytinas metinis NPD = 4 800 - 0,18 x (gyventojo metinės pajamos - 7 704 Eur).

Pavyzdys. Darbuotojo su darbo santykiais susijusios pajamos per 2022 m. sausį sudaro 1 680 Eur. Apskaičiuosime sausio NPD dydį, mokėtiną gyventojų pajamų mokestį (GPM) ir gautiną darbuotojo darbo užmokestį į rankas už sausį.

Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 400 - 0,18 x (1 680 Eur - 642 Eur) = 213,16 Eur, vadinasi, iš 1 680 Eur DU atimame sausį gyventojui taikytiną NPD - 213,16 Eur ir gauname 1 466,84 Eur. Šios pajamos apmokestinamos GPM 20 proc. (1 466,84 Eur x 20 proc.), todėl sausį iš darbuotojo DU bus išskaityta 293,37 Eur GPM suma. Atskaičius „Sodros“ įmokas (19,50 proc., jei darbuotojas nekaupia papildomai pensijai) darbuotojo darbo užmokestis sausį į rankas bus 1 059,03 Eur (2021 m. DU į rankas buvo 1 059,03 Eur). Pritaikius naują NPD formulę, darbuotojo DU į rankas 2022 m. nepakinta.

Riboto darbingumo asmenims ir neįgaliesiems nuo 2022 m. taikomi šie mėnesio NPD:

1) 0–25 proc. darbingumo lygį turintiems asmenims, taip pat senatvės pensininkams, kuriems nustatytas didelis specialiųjų poreikių lygis, ir asmenims, kuriems nustatytas sunkus neįgalumo lygis, taikomas 740 Eur NPD (2021 m. buvo 645 Eur);

2) kai darbingumo lygis yra 30–55 proc., senatvės pensininkams, kuriems nustatytas vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, asmenims, kuriems nustatytas vidutinis ir lengvas neįgalumo lygis, NPD 690 Eur (2021 m. – 600 Eur).

Darbo užmokestis – tik į sąskaitą

Nuo 2022 m. sausio 1 d. įsigalioja Darbo kodekso 139 str. 3 d. pakeitimo įstatymas, kuriame numatoma, kad darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos, privalo būti mokami pavedimu į darbuotojo nurodytą mokėjimo sąskaitą.

Jei iki šiol įmonėje ar ūkininko ūkyje darbuotojui darbo užmokestis buvo išmokamas grynaisiais pinigais, darbdavys turėtų raštu pateikti darbuotojui prašymą nurodyti mokėjimo sąskaitą, į kurią būtų pervedamas darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos.

Jei darbuotojas atsisako pateikti savo mokėjimo sąskaitą, darbdavys turėtų deponuoti darbuotojui priklausantį darbo užmokestį įmonės sąskaitoje, iki kol darbuotojas darbdaviui pateiks savo banko sąskaitos rekvizitus.

Tačiau atsiskaitymo, įdarbinus asmenį naudojant žemės ūkio bei miškininkystės paslaugų kvitus, tvarka nesikeičia ir už suteiktas paslaugas, paslaugų gavėjas galės atsiskaityti su samdomu darbuotoju grynaisiais pinigais arba mokėjimo pavedimu į darbuotojo nurodytą mokėjimo sąskaitą.

„Sodros“ įmokų dydžiai

Dėl didėjančios MMA didės ir asmenų, kurie verčiasi individualia žemės ūkio veikla, mėnesinės privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos, kurios skaičiuojamos nuo MMA.

Nuo 2022 m. VSD įmokų lubos nesikeičia, t. y. VSD įmokos, kaip ir 2021 m., nebus skaičiuojamos nuo pajamų, viršijančių 60 vidutinių darbo užmokesčių. PSD įmokoms lubos nėra taikomos.

Neapmokestinamų dienpinigių apskaičiavimas

Didėjant MMA, didėja ir GPM neapmokestinami dienpinigiai į užsienį.

Pakeisti MMA ir MVA dydžiai aktualūs apskaičiuojant komandiruočių į užsienį dienpinigius, priskiriamus neapmokestinamosioms pajamoms. Pajamų mokesčiu neapmokestinamų dienpinigių apskaičiavimas siejamas su darbuotojui nustatytu darbo užmokesčiu ar valandiniu tarifiniu atlygiu (VTA) ir dydžiais – MMA (MVA) x 1,65 (koeficientas).

2021 m. spalio 13 d. Vyriausybės nutarime Nr. 836 nurodyta, kad 2022 m. nesikeičia komandiruočių į užsienį kompensacijų skaičiavimo dydžiai:

• koeficiento dydis išlieka 1,65;
• komandiruotės į užsienį metu vieneto vadovo arba individualios įmonės savininko, tikrojo ūkinės bendrijos nario ar mažosios bendrijos nario, kai šioje individualioje įmonėje, ūkinėje bendrijoje ar mažojoje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma negali būti didinama 100 procentų.

Taigi, nuo 2022 m. sausio 1 d. pajamų mokesčiu neapmokestinama visa komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigių suma, jeigu:

• darbuotojo mėnesio DU lygus arba didesnis už 1 204,50 Eur: 730 x 1,65 (2021 m. buvo 1 059,30 Eur);
• darbuotojui taikomas VTA lygus arba didesnis už 7,376 Eur: 4,47 x 1,65 (2021 m. buvo 6,485 Eur).

Darbdaviai, kurių darbuotojai vyksta į užsienio komandiruotes, turėtų peržiūrėti šių darbuotojų mėnesinio DU dydį ir atkreipti dėmesį, ar darbuotojui nustatytas DU arba VTA yra mažesnis už nurodytus dydžius, nes tokiu atveju 50 proc. darbo užmokesčio sumos viršijantys dienpinigiai apmokestinami GPM ir „Sodros“ įmokomis.