23 10 24 Mano ukio prenumerata 2024 23 04 15 Gauti naujienas mobili žurnalas
Mano Ūkis 2020/08
Pakeistas neapmokestinamųjų pajamų dydis. Grąžintas lauko priedas
  • Edita KIUBERIENĖ, LŽŪKT
  • Mano ūkis

Paprastai neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) keičiamas nuo metų pradžios, tačiau šiemet naujas neapmokestinamųjų pajamų dydis įsigaliojo nuo liepos 1 d., dabar jis siekia 400 eurų. Neįprasta ir tai, kad šį pakeitimą galima taikyti atgaline data. 

Seimas, pakeisdamas Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) įstatymą, siekė padidinti gyventojų pajamas ir per didesnį vartojimą skatinti ekonomiką. Įstatymo pakeitimu ne tik padidintas neapmokestinamasis pajamų dydis, bet ir numatyta, kad šis NPD taikomas nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d., deklaruojant 2020 m. mokestinio laikotarpio pajamas ir apskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį.

Nustatytos naujos NPD apskaičiavimo formulės.

Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 400 - 0,19 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos - minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 dieną, vienas dydis).

Gyventojui taikytinas metinis NPD = 4 800 - 0,19 x (gyventojo metinės pajamos - dvylika minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 d., dydžių).

Pagal mėnesio NPD formulę darbdavys gali, bet neprivalo, NPD perskaičiuoti nuo 2020 m. sausio 1 d., tačiau tam reikalingas darbdavio ir darbuotojų susitarimas. Jeigu bent vienas iš darbuotojų pateikia prašymą perskaičiuoti jam pritaikytą NPD ir GPM nuo metų pradžios, tokiu atveju darbdavys privalo perskaičiuoti ir perdeklaruoti visų darbuotojų darbo užmokestį nuo sausio 1 d. Neapmokestinamųjų pajamų dydis ir gyventojų pajamų mokestis gali būti perskaičiuojamas iki 2020 m. gruodžio 31 dienos.

Jeigu darbdavys ir darbuotojai susitars, jog pritaikytas NPD nebus perskaičiuojamas, tuomet gyventojų pajamų mokestis darbuotojams bus grąžinamas kitais metais, pateikus gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją (GPM311).

Šis Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymas įsigaliojo 2020 m. liepos 1 d. ir galios iki 2021 m. sausio 1 dienos.

Pavyzdžiai

Darbuotojas gauna 750 Eur atlyginimą, papildomame pensijų kaupime nedalyvauja. Iki naujojo NPD įsigaliojimo jis „į rankas“ gaudavo 518,89 eurų atlyginimą:

NPD = 350 - 0,17 x (750 - 607) = 325,69 Eur

GPM = (750 - 325,69) x 20 proc. = 84,86 Eur

SODROS mokesčiai: 750 x 19,5 proc. = 146,25 Eur

Darbo užmokestis „į rankas“: 750 - 84,86 - 146,25 = 518,89 Eur

 

Patvirtinus naująjį NPD, atlyginimas „į rankas“ sudarys 528,32 Eur:

NPD = 400 - 0,19 x (750 - 607) = 372,83 Eur

GPM = (750 - 372,83) x 20 proc. = 75,43 Eur

SODROS mokesčiai: 750 x 19,5 proc. = 146,25 Eur

Darbo užmokestis „į rankas“: 750 - 75,43 - 146,25 = 528,32 Eur

Darbo užmokesčio padidėjimas per mėnesį „į rankas“: 528,32 - 518,89 = 9,43 Eur

Darbo užmokesčio padidėjimas per metus „į rankas“: 9,43 x 12 = 113,16 Eur

Minimaliąją algą uždirbantys darbuotojai dėl NPD pasikeitimo per mėnesį gaus 10 Eur daugiau, būtent šie darbuotojai ir pajus didžiausią pasikeitusio NPD naudą.

***

Grąžintas lauko priedas

Nuo rugpjūčio 1 d. į Darbo kodeksą „grįžta“ priedas už darbą lauko sąlygomis (Darbo kodekso 144 str. 8 dalis). Anksčiau ūkininkai galėjo mokėti lauko darbininkams priedą už darbą lauko sąlygomis, tačiau 2017 m. liepos 1-ąją įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui šios rūšies kompensacijos nebeliko, bet darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio, susijęs su kelionėmis ar važiavimu, ūkininkai galėjo kompensuoti padidėjusias išlaidas dėl darbo, atlikto kintamoje darbo vietoje. Tačiau dažnu atveju ūkininkai ar įmonės vengė mokėti priedą už kilnojamojo pobūdžio darbą, neturėdami individualių Valstybinės mokesčių inspekcijos ar Valstybinės darbo inspekcijos išaiškinimų.

Įteisinus lauko priedą, reikia nepamiršti, kad jis mokamas tik už darbo laiką, kuris faktiškai dirbamas lauke. Priedo dydis negali viršyti 50 proc. bazinio (tarifinio) atlygio, t. y. priedo dydis priklauso nuo darbuotojui mokamo darbo užmokesčio, kuris apskaičiuotas proporcingai lauko sąlygomis dirbtam laikui.

Pavyzdys. Ūkio darbininkui mokamas 800 eurų mėnesinis bazinis atlyginimas, visą darbo laiką darbuotojas dirba lauko sąlygomis. Priedas už darbą lauko sąlygomis bus 400 eurų (800 x 50 proc.), nuo šios sumos nebus mokamas nei gyventojų pajamų mokestis, nei SODROS įmokos.

Pavyzdys. Ūkio darbininkui mokamas 620 eurų mėnesinis bazinis atlyginimas, lauko sąlygomis darbininkas dirba pusę viso darbo laiko, likusį darbo laiką dirba sandėlyje. Priedas už darbą lauko sąlygomis bus 155 eurų ((620 : 2) x 50 proc.), nuo šios sumos nebus mokamas nei gyventojų pajamų mokestis, nei SODROS įmokos.

***

Užmokesčio dydis darbo sutartyje

Dar vienas nuo 2020 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojęs Darbo kodekso pakeitimas (140 str. 1 dalies) susijęs su darbo užmokesčio dydžio įforminimu darbo sutartyje. Iki šiol pagal Darbo kodeksą darbo sutartyje turėjo būti nurodomas mėnesinis darbo užmokestis, o įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimui, darbo užmokestis sutartyje gali būti nustatomas dviem būdais: darbo užmokestis per mėnesį (mėnesio alga) arba atlyginimas už darbo valandą (valandinis atlygis), išskyrus atvejus, kai šį darbo užmokestį nustato darbo teisės normos. Tokiu atveju sutartyje turi būti pateikta nuoroda į tai nustatančias darbo teisės normas.